2025年05月11日 星期天
自3月以來，國資委實施國資央企“抗疫穩崗擴就業”專項行動，聚焦高校畢業生、農民工、貧困地區勞動力三類重點人群就業，扎實推進穩就業工作。各國資企業迅速行動，克服疫情影響，加大高校畢業生、農民工招聘力度，將更多就業資源向抗疫一線醫務人員子女傾斜，深入了解貧困地區用工需求……展示了求賢若渴廣攬人才、履行社會責任幫扶貧困地區勞動力就業的國企情懷。
擴招擴容創造更多就業崗位
和衷共濟處，人間皆可安。針對“抗疫穩崗擴就業”專項行動，國資企業積極作為，迅速行動，出臺了各類穩定農民工崗位和使用數量、擴大畢業生招生規模、加大社會人才招聘力度等針對性措施。
東方電氣集團在2020年春季招聘中，已發布高校畢業生招聘需求242人，超過去年同期的2倍；加大社會招聘和職業院校技能人才招聘力度，已發布人才需求超過100人；此外，東方電氣集團還計劃通過在建項目或者公益性、服務性、輔助性崗位招收農民工超過100人。據統計，集團計劃招聘人數較去年同期增長303%。
中國海油宣布追加高校畢業生引進專項計劃，對口幫扶的六個縣市高校畢業生招聘由原計劃150人增至250人，是去年計劃人數的4.2倍，并適當放寬院校、專業等招聘條件。這是中國海油首次在一年內調增高校畢業生招聘指標，年度計劃引進1900人，較2019年增加58%。
此外，中國移動在秋招已錄取了近萬名應屆畢業生的情況下，組織春季校園招聘，招聘規模5500人；中國石化結合業務發展和隊伍結構調整需求，追加3500多人的高校畢業生招聘計劃；中國中鐵已經簽約2020屆高校畢業生1.2萬多人，近期又進一步增加應屆畢業生招聘數量，對與公司業務緊密相關的土木工程專業等主專業畢業生放開招收限制，加大人才儲備；保利集團在原有2020年校招工作實際已經基本結束的情況下，陸續啟動新的校招計劃，擴招14%以上。
也有不少國資企業選擇將更多就業資源向抗疫一線醫務人員子女、貧困地區求職人員傾斜。
中國煤科2020年度計劃招聘150余崗位、1700余人，涵蓋直屬32家單位及1家上市公司，其中高校應屆畢業生招聘人數比2019年增長超過200%。同等條件下優先推薦錄用抗疫一線醫務人員子女，優先錄用貧困地區特別是深度貧困地區的求職人員。
三峽集團高校畢業生計劃招聘1748人，相比去年同期增加近1200人，增長超過200%。其中，增加“優先推薦錄用抗疫一線醫務人員子女”“部分崗位重點面向湖北地區高校畢業生招聘”兩條新政策，并對來自三峽庫區和金沙江庫區的家庭貧困畢業生給予了重點關注。
主動吸納貧困勞動力就業
除吸納高校畢業生、農民工就業之外，多家央企還積極推進開展就業扶貧，出臺措施主動吸納貧困地區勞動力，或是利用地方項目優勢助力當地或對口扶貧地區穩就業。
中交集團為精準對接貧困地區就業需求，在調動扶貧干部做好防控工作的同時，克服疫情影響，深入怒江蘭坪縣鄉鎮、村組講解政策，協調人社部門及用工單位，及時提供適合農民工的用工崗位，了解當地就業需求，積極提供就業崗位。
國家電網特設就業崗，專招貧困戶。集團下屬新疆電力制定出臺定點扶貧縣脫貧攻堅措施，面向和田地區策勒縣貧困戶提供1000個外包業務就業崗位和50個高考學生“定向”委培計劃，助力貧困戶通過勞動致富。集團下屬甘肅電力與隴南市西和縣人民政府簽訂了“攜手技能培訓就業扶貧，同心決戰決勝脫貧攻堅”框架合作協議，其所屬的送變電工程公司面向全縣招聘30余名巡線工，貧困戶優先。
國家電投利用相關項目本地化用工，助力當地穩就業。受新冠肺炎疫情影響，四川涼山州喜德縣當地勞動力滯留，就業及扶貧壓力加大。國家電投四川公司涼山分公司在保證自身工作安全有序的前提下，在西河風電項目中通過本地化用工，既最大程度隔斷了疫情傳播途徑，又及時解決了“用工荒”難題，推進工程復工，增加居民收入，助力脫貧工作。
此外，中國能建葛洲壩集團投資建設的巴中至萬源高速公路項目在保證自身工作安全有序的前提下，堅持項目用工向貧困地區傾斜，截至目前錄用達州、巴中兩市農民工合計1435人；中國石化在全國范圍內迅速召集貧困地區農民工返崗復工，吸收農民工就業7萬余人；招商局長航集團免費為貧困地區勞務人員進行海員培訓，全力推薦就業。（張雪）
