2025年05月11日 星期天
奧克創建于1992年，是國內環氧衍生精細化工新材料的領軍企業。集團公司注冊資本9100萬元，擁有凈資產32億元，總資產59億元，現有員工1700多人。奧克集團是以控股的上市公司遼寧奧克化學股份有限公司及其所屬的十幾個子公司為主體，以遼寧奧克醫藥輔料股份有限公司和遼寧奧克華輝新材料有限公司等高端化工新材料公司為輔助的高新技術產業集團。
不忘創業初心，牢記報國使命
1992年，以朱建民為首的3名大學老師依靠自主技術成果和八萬元借款創建了一家高校校辦企業，這就是奧克的前身。2000年，由于學校隸屬體制發生變化，朱建民等人辭職創辦了民營企業奧克集團，并于2010年上市。
從2000年銷售額不到1000萬元，到2010年實現20億元，再到2018年快速增長到81億元，奧克集團已連續12年躋身中國石油和化工企業500強和中國民營化工百強企業。這些年來，無論是面對房地產熱，還是金融投資熱，奧克集團始終專注主業，拒絕誘惑。在別人眼里有些保守的朱建民，帶著奧克集團堅定不移地沿著“實業報國”道路走了下來，并且越走越堅定，道路越來越寬廣。多年來，奧克集團已累計投入二十多億元，完成了東北、華東、華中、華南和西南五大區域的戰略布局，建成了以江蘇為核心，以遼寧、四川、廣東、湖北為支柱，以吉林為補充的奧克百萬噸環氧乙烷精深加工集群。
奧克集團以高性能混凝土減水劑用聚醚、太陽能電池用晶硅切割液、聚乙二醇和非離子表面活性劑等環氧乙烷衍生綠色低碳精細化工新材料為主導產品，以環氧衍生高端藥用輔料和聚酰亞胺新材料為輔助產品，是國內環氧乙烷衍生精細化工新材料行業中的領軍企業，是全球領先的高性能混凝土減水劑聚醚和太陽能電池晶硅切割液的制造商，兩項產品分別占有國內40%和75%的市場份額，成功實現進口替代。奧克集團還是國家首批創新型企業和全國模范勞動關系和諧企業。
目前，奧克集團擁有七個國家級高新技術企業，一個國家級企業技術中心、四個省級技術中心、一個省級院士工作站和國家級博士后工作站，獲得全國五一勞動獎章和國家馳名商標等。多年來，集團承擔了國家工業強基、國家重點研發、國家創新基金、國家重點火炬計劃和國家星火計劃等數十個項目，多項成果填補國內空白，部分成果達到國際領先水平，上百項科研成果得到應用轉化。
勇擔社會責任，熱心公益事業
在奧克集團的發展實踐中，朱建民提出了“共同創造、共同分享”的核心價值觀，并由此形成了奧克文化，不僅明晰了奧克創業發展的起點，也指明了奧克發展創業的落腳點。
多年來，隨著品牌價值和行業社會地位顯著提升，奧克集團在促進和引領行業發展，在參政議政和服務社會方面也做出了越來越多的貢獻。1995年，奧克集團董事局主席朱建民擔任中國化工學會精細化工專業委員會副主任委員。2008年擔任遼寧省黨外知識分子聯誼會副會長。2016年擔任遼寧省中小企業聯合會會長。2017年9月，朱建民當選了遼寧省工商聯副主席。2017年11月，朱建民當選了第十二屆全國工商聯中國民間商會副會長。
奧克集團積極參與光彩工程，勇于承擔社會責任，熱心公益慈善事業。朱建民現任中國光彩事業促進會理事會理事，還兼任遼寧省殘疾人福利基金會會長和遼陽市紅十字會副會長等職務。在過去的十五年里，朱建民領導奧克集團致力于安置了近百名殘障人士就業，并在遼寧省率先發起了“愛心企業聯盟行動”，發起了殘疾大學生獎學基金，優先安置殘疾大學生就業，努力為殘疾人營造一個良好的就業環境。2011年，朱建民領導創立了“奧克愛心基金”，每年從集團盈利中拿出近百萬元重點用于扶殘助學和光彩事業等公益慈善活動。2016年，奧克集團與清華大學簽訂了100萬元的捐款戰略協議，用于清華大學國家無障礙研究智庫建設的啟動和研究。
近年來，奧克集團積極響應黨的精準扶貧號召，積極參與統戰部和工商聯組織開展的光彩事業，多次出資捐款參與省內外精準扶貧活動。2017年9月，奧克集團成立了產業扶貧領導小組，確定了以產業扶貧為主線，以增強幫扶對象“造血”功能為目的，堅持“義利兼顧、以義為先”原則的產業扶貧工作指導思想，將產業扶貧工作正式納入集團規劃與工作計劃和組織分工中，拉開了奧克產業精準扶貧攻堅戰的序幕。集團也先后被全國總工會和全國工商聯評為“全國雙愛雙評先進企業”稱號，被中國殘疾人聯合會授予“愛心企業”稱號等等，并獲授“遼寧省安置殘疾人就業先進單位”。
走過2019，碩果累累
2019年，在全體奧克人的共同努力下，奧克集團取得了一系列重大成就與進展——奧克實現安全環保達標生產運行，主導產品產銷量同比增長18%，利稅同比增長8%，產品出口大幅增長，國家工業強基項目CPI聚酰亞胺開工建設，廣東、遼陽、吉林等多點項目改造擴建，藥輔公司二期主體完工，智能化工廠建設取得一定進展……
2019年，奧克集團完善了“十三五”規劃后兩年的經營計劃與項目改擴建方案，召開了“十四五”化工與新材料產業規劃高端研討會”，確定了“創新驅動、協調集約、綠色發展、開放融合”的基本規劃思路，提出了“大趨勢、大市場、少競爭、高端化、集約化”的基本戰略方針，指明了繼續做強做大環氧衍生主業，創新開拓發展高端化工新材料的規劃方向。
2019年，奧克集團形成了“一個總部、兩大公司、三大職能、四大平臺資源”和“集團管控有效、公司經營有力、資源配置有度”的新格局，完成股份公司董事會監事會換屆，成功舉辦C20杭州峰會，成立銷售公司，把握市場發展趨勢、滿足客戶貼心需求，進一步鞏固和加強了上下游戰略合作伙伴關系。
2019年，奧克文化薈萃了一大批有理想、有本領、敢擔當的青年奮斗者。奧克青管班成功完成《文化聚人》和《戰略制勝》兩期主題教學，引進了一批國內外優秀人才，一批優秀的青年骨干走上重要工作崗位。
2019年，奧克取得的成績是全體員工共創的成就，奧克獲得的榮譽是全體員工共同的榮譽。2020年，奧克將繼續堅持以奧克文化使命、基本發展戰略和可持續發展原則為統領，堅持“一個總部、兩大公司、三大職能、四大平臺資源”的管理格局，緊緊抓住轉型升級與高質量發展的戰略機遇，充分把握“一帶一路”倡議帶來的歷史契機，以科技創新和模式創新為動力，繼續做強做大環氧衍生主業，創新開拓發展高端化工新材料產業，協調發展項目孵化、戰略投資和培訓教育，為客戶創造價值，不斷增強員工、股東及利益相關者的安全感、獲得感、幸福感，實現“集團管控有效、公司經營有力、資源配置有度”的高效治理，瞄準“共創共享、共和共榮”的發展目標，確保公司“十三五”完美收官，迎接奧克28周年大慶，為公司“十四五”規劃與發展奠定堅實基礎。（李云）
