2025年05月14日 星期三
2018年12月12日,由中國外商投資企業協會指導、中國外商投資企業社會責任工作委員會(以下簡稱CSR工作委員會)主辦、《WTO經濟導刊》承辦的“2018中國外商投資企業社會責任年會”在北京召開,會議回顧了2018年外商投資企業履責實踐和特點,總結CSR工作委員會工作成果并規劃未來行動,向社會展現外商投資企業貢獻中國社會責任建設的良好形象和精神風貌,更好地推動外資企業履行社會責任,來自60多家外商投資企業、10余家媒體的代表共90多人參加了會議。
中國商務部外資司副司長朱冰在致辭中表示:“改革開放40年來,外資已經成為中國經濟的一個重要組成部分。外資企業在就業、投資、產出、稅收、國際收支等方面,對中國經濟的持續、快速增長發揮了重大作用。在多方推動和外資企業自覺行動下,40年來,外資企業重視將社會責任與中國發展戰略相結合,注重中國本土利益相關方的需求。”
朱冰提出:“國家領導在多種場合多次強調,中國改革開放的大門會越開越大。希望外資企業在堅定對華投資信心的同時,也利用自身核心競爭力帶動更多企業共同履行社會責任,為中國可持續發展發展提供更多支持。”
中國外商投資企業社會責任工作委員會秘書長、佳能(中國)涉外關系及品牌溝通部總經理魯杰總結回顧了CSR工作委員會2018年的工作成績并介紹了2019年的工作計劃。魯杰介紹道,在中國外資協會的指導和支持下,2018年CSR工作委員會開展了《中國外商投資企業社會責任報告編寫指南》的推廣工作,目前已完成兩場培訓;成功舉辦兩個論壇,包括“中國電子信息行業2018可持續發展與企業社會責任高峰論壇”和“中國外商投資企業社會責任發展專題論壇”;在外資協會的領導下,赴湖南城步縣開展扶貧調研并落實相關扶貧項目;在改革開放40周年之際,組織“改革開放40周年之外企CEO責任談”系列活動,訪談了11家外資企業CEO,并完成《中國外商投資企業社會責任發展報告(1978-2018)》的編制工作。2019年,CSR工作委員會將在改選和工作機制完善、《報告編寫指南》推廣普及、參與精準扶貧以及參與有影響力的CSR活動等四個方面開展工作。
《中國外商投資企業社會責任發展報告(1978-2018)》發布
在本屆年會上,正式發布了《中國外商投資企業社會責任發展報告(1978-2018)》(以下簡稱《發展報告》),中國外商投資企業協會副會長李玲介紹了《發展報告》的編制背景、流程和主要內容。她認為,《發展報告》系統梳理了外商投資企業在中國履行社會責任、與中國共贏發展的實踐和經驗,是一個非常好的載體和平臺。對促進社會公眾了解外商投資企業履行社會責任現狀的最新發展狀況和趨勢,推動外商投資企業更好地傳播自身的社會責任理念、創造更為和諧的外部發展環境有著重要作用。
“踐行企業社會責任,追求可持續發展,已經成為在華外商投資企業本土化的重要措施。外資企業在華發展的40年,是不斷探索社會責任根植中國,尋求與利益相關方合作共贏的40年。外資企業主動適應中國發展形勢,發揮自身優勢,參與解決中國可持續發展問題,成為中國社會責任發展的先行者和助力者。”李玲在講話中肯定了外資企業在中國改革開放過程中的社會責任貢獻。
據了解,《發展報告》于2018年6月“中國外商投資企業改革開放40年發展專題論壇”上正式啟動,2018年8月舉辦研討會,9家企業參與研討,確定《發展報告》的框架、目的以及受眾對象,共歷時7個月完成編制。《發展報告》收錄了近120家外資企業的社會責任履責實踐(涵蓋63個履責案例)、136家企業社會責任及可持續發展報告發布信息。
外資企業社會責任報告集中發布,彰顯與責任同行
社會責任報告是企業主動向利益相關方披露履責成效,積極開展利益相關方溝通的工具。2017年12月22日,外資協會正式發布《中國外商投資企業社會責任報告編寫指南》,旨在引導外資企業重視社會責任報告的作用,鼓勵、促進更多外資企業定期、持續發布社會責任報告。2018年,一批外資企業依據《中國外商投資企業社會責任報告編寫指南》編寫了中國區社會責任報告,發布了中國區的社會責任報告或可持續發展報告,提升了外資企業的社會責任信息披露水平。
年會上,佳能(中國)有限公司、英特爾(中國)有限公司、蘋果公司、索尼(中國)有限公司、浦項(中國)投資有限公司、嘉康利(中國)日用品有限公司、玫琳凱(中國)有限公司、愛茉莉太平洋(中國)、松下電器(中國)有限公司、日產(中國)投資有限公司、三生(中國)健康產業有限公司等11家企業集中發布了社會責任報告。
11家企業在本次年會上集中發布社會責任報告
專題論道,共話精準扶貧與綠色發展議題
本次年會還舉辦了“綠色發展-我們的貢獻”和“精準扶貧-我們在行動”兩個專題研討,與會嘉賓從各自企業情況,分享了緊跟中國發展脈動,在精準扶貧和綠色發展方面的經驗和典型實踐,為外資企業的相關履責實踐提供了參考和借鑒。
“綠色發展”專題研討由英特爾(中國)有限公司高級經理孫桂艷主持,可口可樂大中華區公共政策和可持續發展總經理于春宏、錦江麥德龍現購自運有限公司對外事務總監周海冰、雀巢大中華區公共事務總監張琦、液化空氣(中國)投資有限公司企業傳播主管高歡歡參與了討論。他們認為,外資企業關注中國和全球最新的環境保護議題與挑戰,將環境保護融入企業生產經營管理過程,改進生產工藝,研發環保技術和產品,完善環保設施,打造“綠色”企業,并環境保護方面的經驗推廣到供應商、產業鏈,打造“綠色”價值鏈。
“精準扶貧”專題研討由日產中國傳播管理總部企業社會責任及活動企劃部總監吳為人主持,聯合技術公司可持續發展與企業社會責任亞洲總監張暉、星巴克企業管理(中國)有限公司企業社會責任高級經理張文琦、玫琳凱(中國)有限公司企業社會責任經理杜怡佳參與了討論。他們表示,在踐行“精準扶貧”政策的過程中,外資企業充分發揮專業優勢,調動企業優勢資源,運用市場化的方式和有價值的行動,將扶貧項目與企業自身生產運營深度融合,實施教育扶貧、金融扶貧、產業扶貧、營養扶貧等,并與專業的慈善機構合作推進,提升精準扶貧效果的針對性和長效性,為中國全面實現小康社會增添動力。
思考與建議,共創外資企業CSR美好未來
《WTO經濟導刊》雜志社社長兼主編于志宏在“溫暖和變革——外資企業社會責任的思考和建議”中介紹了金蜜蜂公眾號“耐撕姐的飯局”欄目所分享的341個來自140家企業的社會責任實踐特點。
這些實踐反映出三個特點。一是這些實踐覆蓋了17個聯合國可持續發展目標。其中,目標12負責任的消費和生產、目標13氣候行動占比較高;二是這些實踐都為公司的可持續發展設立了更高目標,希望通過公司業務和優勢推動更大變革;三是外資企業更從人的角度開展可持續發展方面的工作,普遍關注包容性議題,創新社區參與方式。
基于案例和實踐的分析,于志宏主編提出兩個方面的思考和建議。第一,外資企業社會責任和可持續發展實踐的全球化和本土化。建議外資企業將全球的優秀做法在中國要有具體的落地行動,同時,也要將中國的優秀的做法,擴大成為全球的示范和亮點。第二是CSR的專業化和社會化。企業社會責任和可持續發展專業化的一個趨勢就是從企業的技術優勢出發,利用自身的專業優勢解決社會問題,并將社會責任植入到業務運營中。更為重要的是,作為企業社會責任和可持續發展的負責人,要積極推動企業發布本土社會責任報告,讓社會責任實踐更加社會化。
李玲會長總結時提到,“外資企業走過的40年是影響力與責任感共同成長的40年。外資企業在華發展驗證了“影響與責任互促互融、共生共享”的理念。”如今,改革開放迎來新篇章,社會發展迎來新時代,在華外商投資企業將開啟履責新征程,為中國經濟、環境和社會的可持續發展做出更大貢獻。
