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　　一個(gè)哲理故事、一則生活啟示、一段人生感悟，安徽省淮北礦業(yè)集團(tuán)公司祁南煤礦每天早會(huì)上的“五分鐘課堂”，讓人耳目一新又倍感親切，讓學(xué)習(xí)變得即生動(dòng)多彩又趣味橫生。

 

　　為全面提升管理人員的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平力，自今年9月份以來，祁南煤礦開設(shè)早會(huì)“五分鐘課堂”，搭建管技人員自主學(xué)習(xí)、交流互動(dòng)、自我提升的又一平臺(tái)。在每天早會(huì)上，由礦副總及以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、基層單位黨政正職進(jìn)行輪流授課，時(shí)間控制在五分鐘之內(nèi)。為保證課程質(zhì)量，該礦結(jié)合各階段工作實(shí)際，合理確定月度授課主題，每月底將下月授課日程、人員和授課主題安排好并通知到人。授課內(nèi)容重點(diǎn)圍繞礦井中心工作，做到內(nèi)容豐富、語言簡(jiǎn)練、樸素實(shí)用、生動(dòng)活潑。為確保學(xué)習(xí)效果，授課完畢后，礦值班領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)指定1-2名參會(huì)人員對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，講述自己的觀點(diǎn)和看法，促使參會(huì)人員學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)以致用。該礦還開展了優(yōu)質(zhì)教案評(píng)比活動(dòng)，每月評(píng)出三名優(yōu)秀授課人員，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)，并納入年度評(píng)先評(píng)優(yōu)考核。

 

　　該礦還將學(xué)習(xí)人員范圍拓展延伸，把“五分鐘課堂”教案掛在礦網(wǎng)站“學(xué)習(xí)角”欄目，并制作“五分鐘課堂”月度專刊，供廣大干部職工學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，每天上網(wǎng)看看短小精湛且具有啟迪性的“五分鐘課堂”，已成為祁南煤礦廣大干部職工的一種新常態(tài)。（責(zé)任編輯：王仁鋒）