今年5月11日——母親節之際，冀中能源股份有限公司邢東礦隆重舉辦了“感恩母親，心系平安”活動。這天，該礦黨委特邀9位先進員工的母親來到煤礦，親眼看看自己的兒子下井、學習、就餐和住宿的環境。母親們一個個高興極了。礦黨委書記達乙更介紹說：“舉辦這個活動的初衷，是想以中華孝道影響全礦職工。人生在世，離不開孝道，讓員工不忘感恩母親，努力孝敬雙親，為了家人安全生產。孝道與我們的生產生活緊密相連。”
中華孝道不可或缺
邢東礦位于河北邢臺，是華北地區最深的礦井之一，也是全國煤炭行業特級安全高效礦井，已連續8年創造安全生產無事故佳績。
多年來，該礦樹立建設文明和諧企業的理念，一方面用科技成果推動企業的發展，另一方面用傳統美德涵養員工的身心，書寫著現代煤礦企業安全生產的篇章。這當中，中華孝道的推崇和傳揚，使員工思想發生了奇跡般的變化，“道德楷模”、“好兒子”、“好媳婦”層出不窮，極大地促進企業的安全生產。
再一個新奇的事實，就是該礦絕大部分員工能通篇背誦教化人們孝老愛親的《弟子規》。采訪的一天下午，30多名當班礦工整齊列隊準備下井。筆者隨機點將，請出三四位礦工，1080字的《弟子規》都倒背如流。
礦黨委書記達乙更說：“一定意義上說，文化是看不見、摸不著、說不清的東西，可是，文化又如影隨形存在于我們的言談舉止間。‘潤物細無聲’，優秀傳統文化時時影響員工的身心和行動。而煤礦的生產，‘沒有安全一切都是零’。那么，如何打造安全文化，以文化人，以文化促安全，我們想到了中華孝道。中國人講親情，一人下井，全家牽心；一朝出事，親人牽掛。安全生產的根本在于人，人的根本在于親情，親情的根本在于孝道。孝道連著父母子女、兄弟姐妹、親朋好友。”
“讀、聽、寫、行、立”步步遞進
邢東礦推崇和傳揚中華孝道，始自2009年，從全員學習《弟子規》開始。礦黨委副書記、工會主席張泓波介紹說，《弟子規》是清代教育家李毓秀依據孔子的言論編寫而成的，通篇以簡潔形象的文字，對人們居家、外出、求學、做事和待人接物的禮儀規范，娓娓道來，堪稱為人處世、躬行孝道的最佳讀物。
該礦動力科160多名員工人人可以熟背《弟子規》。黨支部書記袁德潤最喜歡的兩句話是，“父母教，須敬聽，父母責，須順承”；“凡是人，皆須愛，天同覆，地同載”。袁德潤說：“煤礦一線作業，勞動強度很大，也造就了煤礦工人直爽粗獷的性情。《弟子規》三言兩語，淺顯易懂，每次班前會上，利用幾分鐘時間，讀上幾句給大家聽，入腦入心，很管用。”
礦黨委推而廣之，步步遞進，先是讀，即通篇誦讀《弟子規》。員工每人一本配有譯文的《弟子規》，黨委、支部兩級班子學習會，員工周三、周五學習日，班前班后會等，都要個人背誦或集體誦讀。黨員干部帶頭，記不住的還要抄錄數遍。走在礦區，《弟子規》全文上墻，輸入電子屏，印制口袋書，寫進罐籠、巷道、餐廳、宿舍，編成微信、微博，營造了濃厚的誦讀氛圍。
再是“聽”，即聽孝道音樂。“凡音之起，由人心生也。”礦黨委書記達乙更認為，聽覺藝術較之視覺藝術更直接作用于人的情感，打動人的心靈，不經意間影響人的思想行為。礦黨委挑選了《父親》、《母親》、《常回家看看》、《妻子好辛苦》、《感恩的心》、《團結就是力量》等等孝親敬老勵志的歌曲幾十首，刻錄光盤，送給員工。礦里開會，聽歌唱歌作為一項議程，常年堅持，啟迪員工的心靈。
三是“寫”，即寫體會、寫孝道作品。“讀書法，有三到，心眼口，信皆要”，心得落實在筆端，才能記得牢。礦黨委要求干部帶頭寫，員工人人寫。2011年以來，礦領導以“孝道與職業道德”、“以感恩心做人、以責任心做事”為主題，撰寫體會文章140多篇。巷修區“煤礦詩人”何泉強的詩作《詠煤》，“你黑/但你懂得孝/你和太陽一樣燃燒/不屈不撓……”很有感染力。
四是“行”，即有孝道之行，做孝道之事。該礦規定，趕上春節、中秋節等，員工都要對自己的父母感恩，當天可往返的要帶上禮物回家看看，算出公差；不能回家的要打電話報平安，還要匯款寄東西。再如，礦里提倡員工過生日這天可以不上班，回家陪陪父母，也算公差。還有評選最美孝子、最美兒媳，全家福照片進礦井，丈夫無“三違”（即違章指揮，違章操作，違反安全規章制度）妻子來礦抽獎等活動，全員參與，影響深遠。
最后是“立”，即立身。邢東礦制定的員工立身標準是：在家孝敬父母、夫妻恩愛、育子有方；在礦守紀、敬業、奉獻；在社會守法、文明有禮、助人為樂。
好雨知時節，潤物細無聲
伴隨著對中華孝道文化的不斷接納、消化、吸收，邢東礦員工的身心也在發生明顯變化，演繹著一個個動人的故事。
通過孝道文化的滋養，該礦動力車間一對員工夫妻對待自己父母的態度前后判若兩人。這位員工的父親給車間黨支部書記寫信說：“我是一個年過古稀的父親，老伴兒癱瘓在床，我的兒子在您那兒上班。最近，兒子和兒媳的變化讓我們老兩口都不敢相信自己的眼睛了，過門兒十幾年的兒媳改口喊‘爸媽’了，而且主動給婆婆洗頭擦身子，老伴兒高興得淚流滿面。以前，兒子和我說話都是粗聲大氣的，現在說話也輕聲細語了，去哪兒都跟我打個招呼。后來我聽說了，他們學了《弟子規》，懂得孝道了，這才發生轉變了，我們真不知道如何感謝您哪！”
一個“80后”礦工對筆者說：“學了《弟子規》，一些經典語錄和言行規范也在腦海里時常浮現。過去，下井時磕磕碰碰受點小傷，總覺得不是什么大事，現在醒悟了，《弟子規》中有說法，‘身有傷，貽親憂，德有傷，貽親羞’，就是要愛護自己，不要讓父母憂慮，一想到這些，生產中絕不能馬虎。”
該礦有個副井把鉤工，平時就好喝一口，過去常常因為酗酒不能正常到崗。通過學習《弟子規》，明白了“年方少，勿飲酒，飲酒醉，最為丑”的道理，徹底改掉老毛病，成為最守時的員工。
當然，在這個多年致力于“創建精品工程，處處事事皆有標準”的現代化煤礦，更多的還是優秀員工，他們兢兢業業，埋頭苦干，用自己的實際行動踐行著中華傳統美德，堅守著安全生產的最高領地。
這當中，就有綜采區區長劉振書。他創造了安全生產12年無事故的礦區記錄。他對中華孝道的理解很實在：“對于煤礦工人來說，安全生產就是最大的孝道。”還有巷修區員工石北京，從2010年起，他利用雙休日、節假日，走訪該礦周邊上百戶人家，每次拿出兩三百元，送給貧困孤寡老人。他說，《弟子規》有言“凡取與，貴分曉，與宜多，取宜少”，兩三百元錢，就能讓這些老人改善一下生活，何樂而不為呢！目前，該礦已有30多人加入他的行列。
再就是獲得全國第四屆道德模范提名獎的王臘旭。他對工作盡心竭力，對親友愛心無限。他認下了失去兒子的老工友夫婦為父母，25年贍養這老兩口，其義舉在百里煤海傳為佳話。說起王臘旭，礦長謝國強感慨頗多：“在我們邢東礦，他就是做人的楷模，一面高揚的旗幟。員工之間有了大事小情，大家就會說，看看人家王臘旭，這時候，誰都知道該怎么做了！”
“行高者，名自高，人所重，非貌高……”，享受著中華孝道滋養的員工們，其內心世界也和百里煤海的烏金一樣，暖意非常。
