2025年05月10日 星期六
王健林談創新：思想是衣服包不住的
【添加時間：2015-06-24 】 來源：新華網 分享：
6月23日，萬達董事長王健林做客新華網思客講堂，分享他的創業人生與萬達的轉型之道。圖為王健林演講現場。（新華網發 陳競超 攝）
新華網6月23日北京電（記者 李晶瑤）雖然演講2：30才開始，但不到2點，新華網全媒體播控中心大廳內就已坐滿了報名參加“思客講堂”的觀眾。
可能是因為軍人出身，以及“遠近聞名”的萬達嚴格的管理制度，當一身白色襯衫黑色西褲的萬達集團董事長王健林走入會場，站在講臺上談“萬達的轉型與挑戰”時，整個會場的氣氛也不由自主地跟著嚴肅起來。
但千萬不要以為這是一場枯燥的演講，其實只是“一開始是嚴肅的……”，進入問答環節后，指揮著“萬達帝國”千軍萬馬的嚴肅大boss立馬變成了親切大叔，直接、爽快、接地氣，偶爾蹦出的東北話更讓人感受到一股實在勁兒。談到轉型、創新、人才、房價、兒子、健身等話題，一起來跟隨記者看看王健林怎么說。
6月23日，萬達董事長王健林做客新華網思客講堂，分享他的創業人生與萬達的轉型之道。圖為火爆現場。（新華網發 陳競超 攝）
談創新：打了領帶，藝術創作得也不錯
談到創新，王健林一語驚人，“思想是衣服包不住的，誰說藝術家就得穿成拖鞋+T恤那副模樣，我讓那些搞創作的人穿西裝打領帶，照樣創作出了好作品，贏得了市場。”
在觀眾的笑聲中，王健林進一步解釋道，“嚴格的組織紀律和制度并不約束創新，恰恰相反，正是依靠有系統性的組織和執行，才能保證創新的想法落地成為現實，否則那也只是點子、想法而已。”
談人才：線上+線下+執行力
萬達不缺錢，那觀眾不禁要問，萬達到底還缺啥呢？“缺人才！”王健林說。作為一個以商業地產起家的民營企業，他很有自信地說公司不但不缺少商業人才，反而還在向外輸送著商業人才。但是在這樣一個轉型階段，萬達缺的是能夠了解體育、旅游等新產業的新人才。
進軍電子商務必須對線上業務熟悉，畢竟萬達是從實體產業轉型而來，所以還要懂線下經營，還要滿足萬達對人員執行力強的要求?？磥砟軌驖M足“首富”董事長的高薪聘請，沒有點“全能工夫”還真hold不住。
談房價：萬達正在去地產化，你覺得呢？
“我們萬達正在轉型，在‘去地產化’，業務逐漸轉移到文化、娛樂、旅游、金融方面來。我們看歐洲的工業史，當一個地區工業化、城市化逐步完成后，地產業并不是一個可持續的、長期的產業。”王健林說，“至于房價，你說呢？”
“但是像一、二線城市，用地的剛性約束在那里，需求在增長，那房價幾乎還是會漲下去。”
談兒子：確實，我兒子還比較火
提到王健林的兒子王思聰時，王健林笑著說，“確實，我兒子還比較火。”
當現場觀眾問他要給“二代們”提點什么建議時，王健林直言“提不提都沒用，人還是要靠自己約束自己。鎂光燈下，不強求成為一個道德模范，至少也要像一個普通人一樣。”
提及萬達這個龐大民族企業未來的接班人，王健林說，“不一定會叫兒子來干，也要看兒子意思，也許他還不愿意干呢。我的中層中有一批人才，這就看誰能在殘酷的市場競爭中脫穎而出了，領導人培養是培養不出來的。”
談到剛剛過去的父親節，王健林坦言，“兒子給我發了短信，我什么都不缺，有短信就挺好的。”
談健身：特殊的天氣讓我轉入室內活動
作為一位已經過了花甲之年的企業家，站著演講了一個小時后腰板依舊非常直，精力也很充沛，觀眾不禁詢問起他有什么鍛煉秘籍。王健林笑稱自己以前的活動例如打獵都不環保，加上北京特殊的空氣條件，現在每天都是在健身房內鍛煉身體了。看來充沛的精力一定是和鍛煉次數成正比的。